各二级学院：

供需对接就业育人项目是教育部贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署的举措之一，旨在深化高等教育改革，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接。我校共有53个项目获批2022年教育部第二期供需对接就业育人项目，为做好已立项项目建设，进一步深化校企合作，推进产教融合，促进毕业生高质量充分就业，争创更多优质供需对接就业育人项目，现将相关工作安排通知如下：

一、做好已入选项目的建设工作

（一）明确建设任务

各二级学院要主动与合作企业深入开展交流，进一步洽谈，明确建设任务，细化合作内容，为项目实施提供所需要的环境和条件支持，填写建设任务书（附件1），保障项目顺利实施，进一步提升学校人才培养、就业服务等工作与社会需求的契合度，促进高校毕业生高质量充分就业。

（二）做好项目建设

各二级学院要组织相关项目主持人和项目团队成员合理分工，围绕申报书和任务书内容，真抓实干，将就业育人项目实施与学校发展实际相结合，以建设任务书中提出的具体要求为基础，开拓思路，多措并举，做好就业工作。

（三）开展项目验收

各学院要加强项目过程管理，与企业共同推进项目合作内容实施，招生就业处拟定于六月组织对建设项目进行中期检查验收，十月进行终期验收，验收标准为建设任务书中各项任务具体落实情况，学校将对项目验收情况进行公示。

二、做好优质就业育人项目培育工作

供需对接就业育人项目教育部每年组织立项建设，面向各类企业、事业单位和行业协会征集项目指南，组织高校与发布项目指南的用人单位开展对接，用人单位提供项目专项经费和资源支持，通过与高校开展定向人才培养、就业实习等合作，帮助用人单位培养和招聘更多创新型、复合型和应用型人才。

各二级学院要持续深化校企合作促就业行动，结合学校已开设专业和毕业生就业实际需求，主动联系优质用人单位，对接培育高质量合作项目，按照教育部要求开展培育，为后续校企共同申报、开展项目建设奠定基础。

三、其他要求

各二级学院要高度重视，就业育人是落实立德树人根本任务的内在要求，是实现高质量就业的关键之举，是维护就业安全稳定的迫切需要，是新时代新形势赋予高校的新使命、新任务，要以就业育人的温度强化毕业生就业工作的力度，认真落实项目建设工作。

各二级学院请于5月16日之前将所有已立项项目申报书原件、合作协议原件、项目建设任务书报送至招生就业处T1122就业创业服务大厅。学校入选教育部立项项目名单见附件2。

附件：1.供需对接就业育人项目建设任务书（模版）

2.2022年学校供需对接就业育人项目入选名单

招生就业处

2023年5月6日