后勤集团工作服使用管理暂行规定

一、目的

为树立集团良好形象，加强集团内部管理，规范员工统一着装，特制定本规定。

二、适用范围

适用于本集团技能、管理等岗位配发工作服的员工。

三、着装要求

1、工作时间须着集团统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
    2、着工作服时，应尽量搭配与工作服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类。

    3、工作服应保持完好，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。

四、配置说明
    1、相关岗位新进员工试工期满30天后，可申请配发工作服。
    2、离职（含辞退）收取服装费用时，按服务时间承担相应费用：

   （1）、自工作服领发之日起，服务期限未满半年离职的，员工个人承担工作服100%成本费。

   （2）、自工作服领发之日起，服务期限满半年未满一年离职的，员工个人承担工作服70%成本费。

   （3）、自工作服领发之日起，服务期限满一年不满两年离职的，员工个人承担工作服50%成本费。

   （4）、自工作服领发之日起，服务期限满两年离职的，可免扣工作服成本费。

五、附则

1、本管理规定编制、修订、解释权归后勤集团。

2、本规定自印发之日起实施。

                                      后勤服务集团

                                          2012年4月5日