4月15日下午，后勤服务中心在学校大学术报告厅召开劳务派遣管理人员工作会议，安排部署竞聘调整后的劳务派遣管理人员工作。中心领导班子成员、各科室负责人及竞聘成功的36名管理员参加了会议，会议由后勤服务中心党总支书记龚健冲主持。

会上，后勤服务中心主任宋江照对竞聘成功的劳务派遣管理员表示了祝贺。他指出，此次竞聘工作，是贯彻落实学校领导的重要指示精神和“观念能力作风建设年”要求的具体体现，竞聘方案和结果经过中心党政联席会议多次研究讨论，经分管校领导和校主要领导审阅，在校党委组织部、人事处的大力支持下，经过动员报名、资格审查、笔试、面试、民主测评等程序，整个过程体现了公开、公正、公平，最后选拔出36名优秀管理人员。希望管理员们要珍惜竞聘上岗的岗位，更好地发挥自身优势，为后勤服务保障事业，为学校高质量跨越发展做出更大的贡献。随后，宋江照传达了党委书记温道军在学校“观念能力作风建设年活动”推进会上会议上的讲话精神，并对大家提出了四点要求：一是要在转变管理作风上下功夫，着力推进转变思想作风、工作作风和提高工作标准；二是要在履职担当能力上下功夫，提高管理能力、工作协调能力和业务能力；三是要在强化落实上下功夫，真抓实干，研细标准，确保各项工作高质高效完成；四是要在内强素质，外树形象上下功夫，树立爱岗敬业的职业形象、顺畅和谐的共事形象、勤政廉政的垂范形象，在新的起点上进一步做好本职工作。

宋江照还对当前后勤保障疫情防控工作情况进行了通报，对近期各项后勤保障工作取得的成绩给予了充分的肯定，对应急工作中快速反应给予了表扬，对存在的问题提出了具体的改进要求，并对下一步疫情防控和安全稳定工作进行了部署安排。

   龚健冲强调，2022年对学校来说是十分关键的一年，面临的大事比较多。面对新的机遇、新的挑战，要始终贯彻诚信、敬业、创新、务实的后勤服务宗旨，以学校观念能力作风建设年为契机，优质高效的完成学校交办的各项工作。希望大家能够珍爱岗位，遵规守纪，以高度的责任心，良好的精神状态，扎实的工作态度，认真做好份内工作，为学校各项工作发展作出积极的贡献。