10月16日下午，学院“以老带新”培养活动座谈会在招就处学术报告厅召开。院长李生平教授、副院长杜建根教授出席座谈会。教务处、科研处、人事处等部门负责同志和各系部“以老带新”负责人、教研室主任、“以老带新”指导教师与被指导教师参加座谈会。副院长杜建根主持座谈会。

座谈会上，副院长杜建根教授对学院自07年以来“以老带新”活动做了全面回顾：学院通过开展四批的“以老带新“活动，经过学院部分老教师和骨干老师对青年教师的耐心细致的培养，我们欣喜的看到，学院新近青年教师在思想素质和业务能力上得到了很大的提高，事实证明，“以老带新”活动是一个行之有效的措施。今年，经过学校的统筹安排，又有24位青年教师参加了“以老带新”活动，希望大家把“以老带新”活动中好的体会、好的经验、好的建议利用好本次座谈会这个机会，总结过去，规划将来，共同为青年教师的快速成长与发展指明方 向，搭好平台。

于兴芝教授、吴静等参加“以老带新”活动的新老教师在座谈会上纷纷踊跃发言，座谈会气氛融洽而热烈。发言中，青年教师们分别就各自在教学管理、教学实践、职业生涯规划等方面虚心向老教师们请教，老教师们热情地给予了指导。

座谈会最后，院长李生平教授做了总结发言。李院长指出，近年来，学校以提高人才培养质量为目标的各项工作取得了很大成绩，这些成绩的取得归功于广大教师的努力，证明了我院新老教师队伍是优异的，是经得起锤炼的。学院把提高人才培养质量当做学院发展的永恒的主题，通过学位提高、访问学者、专职进修、相互交流、以老带新等措施不断完善学院教师队伍。李院长强调，在这项工作开展中，要把好的做法，好的传统传承好，通过“以老带新”这个活动的深入持续开展，从而使学院教师队伍建设取得更大的收获。针对下一阶段工作，李院长要求，一要师德为先。以作风品德为先，业务为根；二要师范。以教师自身的文明素质、优秀风范践行军工精神；三要师识。要有主人翁意识，树立高等职业教育意识，要了解高等直接教育的规律，了解高等职业教育的培养方法；四要师艺。要注重教学艺术，在教学制度执行力，板书、教案、语言表达、教学组织等方面要因材施教。最后，李院长勉励全体青年教师要爱教育、爱教学、爱学生、爱学校、爱讲台，要树立自己明确的目标和方向，要刻苦虚心学习，在教学岗位上要积极参与、勇于实践，为学院事业的又好又快做出更大的贡献