不担当不作为！吉林省委处理19名干部
9月21日，吉林省委按照全省集中开展干部作风大整顿活动的决策部署，为着力解决干部队伍中存在的不担当、不作为等突出问题，充分发挥典型案例的警示教育和震慑作用，激励广大干部敢于担当、勇于负责、主动作为，对刘惠洲等19名不担当不作为干部进行组织处理。
白城师范学院党委副书记、院长刘惠洲，党委常委、组织部部长房书君，党委常委、人事处处长王世龙等3人，作为党员领导干部，不严格要求自己，不严守政治纪律和政治规矩，违反廉洁纪律；作为高校工作者，不珍惜荣誉、不爱惜职业，失德失范，败坏学校风气，给予以上3人免职处理，调离高教系统。
省纪委驻省人大常委会机关纪检组组长（原任省纪委驻省商务厅纪检组组长）王智初、省纪委驻省商务厅纪检组组长钱庆山、省纪委驻省食品药品监督管理局纪检组组长韩玲等3人，作为纪检组长，抓党风廉政建设不严不实不细，工作失职失责失察，该监督不监督、该提醒不提醒、该发现不发现，履行监督责任不力，所在单位发生严重违法违纪案件，造成恶劣影响，给予以上3人免职处理。
长春石头口门水库管理局党委书记、局长赵德双，长春莲花山生态旅游度假区管委会副主任刘国涛等2人，政治站位不高，生态保护意识不强，执行生态环境保护政策宽松软，对辖区内生态环境保护和污染防治工作不积极、不主动，被动应付、敷衍了事、整改不力，造成不良社会影响，给予赵德双免职处理，给予刘国涛调整岗位处理。
长白山森工集团有限公司总裁、白河林业局局长江礼家，落实中央环保督察反馈问题整改不积极、不主动，拖延整改、虚假整改。明知所辖景区存在未批先建、手续不全的问题，仍允许违规运营。越权批准和决定景区非法占用林地，生态环境遭到破坏，给予免职处理。
白山市人大常委会副秘书长陈祥国，在任吉林白山原麝国家级自然保护区管理局局长，临江市林业局副局长、局长期间，对国家生态环境保护政策不落实，对自然保护区长期疏于管理，履职不力，失职失责失察，导致保护区界限不明、区域不清，辖区内森林资源和生态环境遭到破坏，给予免职处理。
吉林高新技术产业开发区管委会副主任卢永哲，四平红嘴经济技术开发区党工委书记、管委会主任张志勇2人，进取意识不强，担当精神不够，畏难情绪较重。履行岗位职责不到位，工作举措不实，重形式、轻效果，长期打不开工作局面，开发区建设和社会管理工作严重滞后，给予卢永哲免职处理，给予张志勇改任非领导职务处理。
松原农业高新技术开发区党工委书记、管委会主任邵明武，副主任张军良等2人，政治责任不落实，不真抓、不真管，执行上级有关规定变形走样。担当精神不强，遇事能躲就躲、能避就避，履行工作职责不到位，开发区管理混乱，违法违纪案件频发，造成不良影响，给予以上2人免职处理。
通榆县交通运输局副局长蔡金梗，精神懈怠，工作热情减退，得过且过，碌碌无为。所负责的工作能推就推、能绕就绕，对工作上的矛盾和群众的诉求，不触及、不回应、不解决，给予免职处理。
长春市地方道路运输管理局局长孙守辉，担当意识不强，主动作为不够，服务意识较差，执法不严、监管不力，所负责的领域管理秩序混乱，违规行为居高不下，群众意见较大，给予改任非领导职务处理。
蛟河市副市长刘喜成，群众观念淡漠，担当意识不强，求稳怕事、患得患失，遇到问题能绕就绕、能拖就拖，所分管的工作矛盾突出、隐患较大，群众诉求长期得不到妥善解决，意见较大，给予免职处理。
四平市直属机关工委书记李欣，精神懈怠，工作缺乏热情，惰性比较严重，作为单位“一把手”当“甩手掌柜”。工作作风不扎实，流于形式，对机关党建工作中存在的问题研究得不深、抓得不实，不主动破解，履行党建第一责任人职责不到位，给予改任非领导职务处理。
通化市政府政务公开办公室主任吕刚，工作不负责，推进力度不够，对政务大厅各部门进驻不到位问题督促不力，对“放管服”“只跑一次”改革要求落实不到位，单位职能作用发挥较差，给予调整岗位处理。
吉林省委在通报中指出，加强作风建设靠教育、靠纪律，靠的是强有力的措施。各级党组织和广大干部要以这些受到组织处理的干部为镜鉴，汲取深刻教训，坚持刀刃向内，聚焦思想病灶，以旗帜鲜明的态度和破釜沉舟的决心去疴除弊、扶正祛邪，以饱满的精神和扎实的作风更加奋发有为地加快推动吉林全面振兴和高质量发展。
整治不担当不作为问题当用重典重拳
干部不担当不作为问题犹如一颗“毒瘤”，严重损害党的形象、破坏政治生态、贻误事业发展，必须以刀刃向内的决心重拳整治，以壮士断腕的勇气去疴除弊，形成强有力的警示、教育和震慑。日前，省委对19名不担当不作为干部给予免职、改任非领导职务、调整岗位等组织处理并公开曝光，尺度之严、力度之大、决心之坚前所未有，充分表明了省委坚决贯彻落实习近平总书记永利总站15856问题疫苗案件重要指示批示精神和党中央处理决定的鲜明态度，充分彰显了省委坚定不移全面从严治党、强化正风肃纪的责任担当，释放出对不担当不作为干部从严组织处理的强烈信号。
习近平总书记指出：“没有离开权力的责任，权力有多大，责任就有多大。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”这次被组织处理的19名干部，就是典型的不想干事、不想担责、不想出力，有的不严守政治纪律和政治规矩，失德失范、败坏风气；有的抓工作不严不实不细、失职失责失察，造成恶劣影响；有的工作被动应付、敷衍了事、得过且过，所负责工作严重滞后；有的遇到问题能躲就躲、能拖就拖，群众诉求长期得不到妥善解决；有的精神懈怠、惰性严重，履行党建第一责任人职责不到位，等等。凡此种种，影响很坏，危害很大。应当肯定，全省广大干部队伍作风总的是好的，但我们也决不允许腥汤之鱼、害群之马的存在，对那些不担当不作为的干部决不能视若无睹、听之任之、姑息迁就，必须以组织处理的铁手腕、硬措施，坚决地“摘帽子”“撤位子”“打板子”，形成处理曝光一批、警醒教育一片的切实效果，鞭策和激励广大干部敢于担当、勇于负责、主动作为。
作风问题就像“滚刀肉”，具有很强的顽固性、反复性。作风建设永远在路上，必须持续发力、久久为功。各级党委（党组）要切实强化政治站位，坚定扛起政治责任，严格贯彻落实党中央决定和省委要求，持续深入加强和改进作风建设。要强化问题意识，突出问题导向，从严从实推进当前正在进行的全省干部作风大整顿活动，深查力破“五弊”顽疾，着力解决群众反映强烈，带有全局性、普遍性的突出问题，认真落实“四个一批”要求，激励干部新时代新担当新作为，推动吉林高质量发展。要树立既打攻坚战、又打持久战的思想，立足当前、着眼长远，建立健全抓作风、管作风、转作风的常态长效制度机制，始终保持正风肃纪的高压态势，深入推动全省干部队伍作风实现根本性好转。要严格执行省委《永利总站15856对不担当不作为干部进行组织处理的办法》，对不担当不作为的干部坚决调整、果断处理并形成常态，真正形成优者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
新时代新征程，要求各级干部扛起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。全省广大干部特别是领导干部要以这些受到组织处理的干部为镜鉴，深刻汲取教训，认真履职尽责，勇于担当作为，以饱满的精神和扎实的作风，谱写新时代吉林全面振兴的壮丽篇章。
（来源：吉林日报）