“作为一名党员，我放松了对自己的要求，心存侥幸，对岗位责任认识不到位，违反规定领取延时补助……”在近日召开的温县中小学校长延时补助发放警示教育大会上，温县某学校负责人王某庆愧疚地说道。
今年3月，温县纪委监委收到多封反映温县某中学违规发放课后延时补助的举报信，随即成立核查组进行调查。核查组通过调取教育部门文件、查阅账册资料、与任课教师谈话等方式，详细了解课后延时服务时长、收费和补助标准、发放范围等具体规定，在掌握具体情况后找到学校负责人王某庆谈话。
“哪些人能够领取课后延时服务补助？”核查组开门见山问道。
“只有参加文化课和社团活动的教师可以领取，其他值班、后勤及学校管理人员都不在列。”心知肚明的王某庆支支吾吾答道。
“你是否承担有教学或社会活动任务，能否比照课后服务标准领取补助？”核查组人员追问道。
“担任校长之后就不承担具体教学任务了，主要负责一些保障和管理服务工作……”王某庆结结巴巴，话语间隐约带着紧张情绪，额头也渗出了细汗。
“你不要有什么顾忌，要正确对待组织的核查工作，有什么问题要主动如实向组织说明，争取改过自新、从轻处理。”核查组负责人耐心开导。
“学校经费比较紧张，值班、后勤及学校管理人员的补助无法落实，心想自己也是为课后延时加班加点，就给自己也造了一份表。”挣扎再三，王某庆低下头红着脸说道。
“除了你，是否还存在其他人员违规领取课后延时补助的情况？”
“还有一名分管课后延时的副职籍某升，学校管理人员中就俺俩领了。”
经查，王某庆、籍某升利用工作职务之便，违规将值班补助变为课后延时服务补助，分别多领取7459元、11194元。
最终，鉴于两人主动向核查组说明情况，积极上交违纪款项，核查组责令教育主管部门对其进行全县通报批评，并通过警示教育、健全制度、严格审批、定期公开等举措深化以案促改、以案促治，加强课后延时补助资金发放监督管理。（柴丽娜 李永昌）