“我真是虚荣心作祟啊，为了提升工资待遇弄虚作假、违规办证，严重影响了党员干部的形象，在此向组织作出深刻检讨……”近日，在温县人社局党员干部警示教育会上，吉某某悔恨地说道。
此前，温县县委第一巡察组在人社局巡察期间，收到群众反映吉某某存在违规评定中级职称问题，随即将其移交给温县纪委监委。
温县纪委监委研判后立即成立调查组，调取了中级职称评定程序和吉某某原始申请资料。按照规定，评定中级职称需申请人通过市级主管部门组织的职称考试后，取得中级职称证书，人社部门业务股室审核证书和市级资格考试通过人员名单文件后，方可办理评聘手续。
“既然市里下发的文件里找不到吉某某，那他的中级职称证书真实性就非常可疑了！”经查，吉某某2011年初次聘任为中级职称，但在其原始申请资料里的市级考试合格人员名单文件，却找不到吉某某的名字。
带着疑问，调查组进行了数轮次了解谈话。原来，吉某某在先后几次未通过考试的情况下，便动起了歪心思，在社会上请托他人办了一张假证书，又软磨硬泡地说服了人社部门时任业务股室负责人朱某某，才通过了职称评定。
最终，吉某某因弄虚作假取得相关利益受到党内警告处分，违规多领取的22819元全部上交；朱某某因履职不力受到党内警告处分。
案后，调查组针对在调查中发现的问题向人社部门下发监察建议书，要求人社部门以案为鉴、举一反三，全面开展专项自查活动，完善职称评聘程序，强化资料审核把关，推动职称评定公平化、规范化、透明化。其间，工作人员高某某、侯某某主动向单位说明问题，分别上交多领取的41880元、37620元违规所得。（李宏亮 董霄冉）