1、健全关工委组织机构。形成以现职领导为主导、离退休人员为主体、相关职能部门积极参与配合的工作格局，使关工委领导机构一直处于连续、稳定的良好状态。

2、完善关工委的工作制度，以制度促工作、促发展。

3、开展关工委工作的宣传工作，统一思想，切实增强做好关心下一代工作的紧迫感和使命感。

4、改善办公条件，动员和吸收更多新退人员参与关心下一代工作，通过不断的新老交替，使关工委队伍更具有活力。

5、以关工委组织机构为保证，创新工作平台，搭建更有利于发挥老同志优势的载体，结合退休老同志专长，扎实推进工作开展。

6、具体活动：

①进行树德立人专题报告，拟课题及主讲人，让系部、处室选择。

②青蓝工程。教学督导和其他退休人员青年教师成长。

③老少共话。配合学院主渠道针对热点问题与青年教师、学生对话。

④开展“书香院系师生共读”读书活动，丰富校园文化。

⑤帮困助学。以关工委名义帮困助学基金会，制定制度方案，组织全院师生员工帮困助学。