为提高新进青年教师创新意识、团队精神和协作能力，结合青年教师岗前培训和职业生涯规划，根据学院工作安排，2016年新进青年教师素质拓展培训于7月15日至17日在舞钢市二郎山素质拓展训练基地举行。

本次素质拓展培训以“团队建设、突破自我”为主题，采取室内与室外、教学与训练相结合的方式进行，旨在促进各院系青年教师之间的沟通交流，提升青年教师的组织能力、管理能力、沟通协调能力，培养团队精神、责任意识、创新思维等综合素质。

在为期三天的拓展训练中，从餐前的感恩仪式到合作完成训练项目，全体参训队员都感受到了团队的力量和集体荣誉感。为了激发斗志、开发潜能，全体参训队员跨院系分为两队，并分别确定了各自的队名和口号，进行评比。在“呼吸的力量”项目中，大家体验到了相互沟通、分工与执行的重要性，培养了队员信息整合和团队协作能力；在“高空断桥”项目中，队员之间相互鼓励，克服自身恐惧心理，在4米高的空中完成高空跨越，增强了自信心；在“信任背摔”、“挑战NO.1”和“毕业墙”等项目中，青年教师们发扬同舟共济的精神，通力合作，顺利完成拓展目标。

青年教师们在素质拓展活动中体验、感悟、分享，学会了怎样融入一个团队，如何提高团队工作效率；学会了如何与人沟通，建立信任与被信任的关系；学会了挑战自我，超越自我，增强自信心；学会了如何与团队一起面对挑战，体验了团队力量和与团队共同作战的成就感。通过训练，大家深刻理解到感恩、责任、沟通、协调、合作的重要性；调整了身心状态，改变了浮躁、颓废心态；改善了人际关系，学会关心他人，超越了自我。

尽管时间短暂，但此次素质拓展训练却令每一位参加人员都受益匪浅，终生难忘。参训老师纷纷表示：参加本次素质拓展训练是一生中最难忘的经历，从中获得的宝贵经验是自己今后的工作、学习和生活的巨大财富；要以此次素质拓展培训为契机，不断调整心态，提升个人素质，提高工作效率，在各自的岗位上取得更大的成绩，为学院的发展做出更大贡献。

(供稿/人事处撰稿/牛鹏涛编审/侯卓)