11月12日下午四点，学院2010--2011学年第一学期人才培养工作期中检查教师代表座谈会在图文信息楼招生就业处会议室召开。院领导唐伯武、张旭东、赵德申、李金波、杜建根出席座谈会。学院各职能部门负责人及各系部教师代表参加了座谈会。会议由教务处处长贾庆成主持。
座谈会开始前，贾庆成处长就召开人才培养工作期中检查教师座谈会的意义和目的向与会的教师代表做了强调说明，希望老师们能够畅所欲言，为学院人才培养工作献计献策。随后，来自各系部的28名教师代表纷纷发言，就学院人才培养工作中的课程建设、学风建设、课程设置、实验实训教学改革、思想政治教育工作、校园软硬件资源整合、校企合作等多个方面提出了自己的建议和意见。
座谈会上，杜建根副院长根据教师代表们所提出的问题做了详细解答，并要求教务处对会议内容进行归纳分类，要求各职能部门针对座谈会上教师代表所提出的问题近期能解决的要立即解决，要限时间、限人、限效果；近期解决不了的，要制定方案，主动创造条件，在规定时间内解决。
学院党委书记唐伯武在会议上做重要讲话。唐书记指出，随着学院的快速发展，教师队伍素质的不断提高，每次参加教师座谈会都有不同的发现和不同的感受。近年来，学院人才培养工作一年一个台阶，教育教学水平显著提高，学院在注重规模发展的同时，质量工程和内涵建设也得到了大幅度提升。唐书记要求大家要认真学习国家教育发展规划纲要，深刻理解两个转变，即“发展理念的转变、人才培养模式的转变”。并要求各职能部门针对座谈会上教师代表们提出的宏观问题及微观问题要及时整理，落实改进。
同时，唐书记针对人才培养工作提出了五点意见：一是确立以质量为核心的发展理念。坚持以提高质量为核心，不断优化结构，做到规模、质量、效益相互协调发展；二是进一步深化人才培养模式改革。要在校企合作、工学结合、“校中厂、厂中校”上深挖潜力；三是坚持育人为本，不断进行教育教学方法的创新。坚持育人为先，能力为重的全面人才培养理念，要把“学”与“思”结合起来，变封闭教学为开放教学，充分调动学生思考问题的能力；四是树立质量立校、特色兴校、人才强校的理念。质量是基础，人才是关键，要进一步弘扬教师爱岗敬业的精神，不断提高教师的能力素质；五是注重教学体系、质量体系建设。随着教学工作思路的调整，以后教学工作要站在国家骨干院校的高度去统筹，专业建设、课程设置等人才培养工作不能满足原来的起点，要有国家骨干院校的意识，要站在新的起点上，并建立起一套行之有效的创新质量监督体系。
最后，唐书记代表学院党委、行政向全体辛勤工作在教学第一线的全体教师和从事管理、服务的工作人员表示感谢和慰问。希望大家共同努力，为学院的发展、为国家骨干院校的建设贡献自己的力量。
