根据工作安排，11月25日-12月2日学院组织了2016-2017学年第1学期人才培养工作期中检查。本次检查任务主要包括：任课教师上课情况（含实践教学）、学生顶岗实习准备情况、班风学风情况、学生对教师教学及在线课程学习满意度情况、听课情况、学生宿舍熄灯就寝情况、早操情况、文明宿舍创建情况以及文明教室创建情况等。

学院高度重视本学期的人才培养期中检查工作，认真制订了检查方案。11月24日，学院召开了人才培养工作期中检查动员会。教务处、学生处、后勤处和后勤服务中心四个牵头部门和各教学单位根据学院检查方案制订了本部门和单位的检查方案，并按检查方案认真组织检查，撰写检查总结，树立了好的典型，也查找了工作中存在的不足。

12月13日上午，学院召开了2015-2016学年第2学期人才培养工作期中检查总结会，副院长杜建根主持会议，各教学单位党政负责人，教务处、学生处、国有资产处、后勤管理处、后勤服务中心主要负责人参加。会上，教务处、学生处、后勤处和后勤服务中心分别就检查内容做了汇报。

杜建根副院长在会上提出：一是要加强学生顶岗实习管理。认真学习教育部下发的《职业学校学生实习管理规定》和《职业学校专业（类）顶岗实习标准》精神，制定《专业顶岗实习标准》和《顶岗实习教师指导标准》；二是要加强新进教师培养，将学院优秀传统“以老带新”制度落到实处；三是紧抓学风和教风，考勤不能流于形式，针对现有生源如何进行教学改革；四是继续进行教研活动，教师之间互相切磋、互相学习。四个牵头部门要建立整改台账，明确整改突出问题和整改标准，认真组织整改。

本学期人才培养工作期中检查为下一步人才培养工作提出了更高的要求和标准，也为今后的管理提出了科学化、标准化、系统化的要求和思路，将会有效推动学院人才培养工作持续改进和提高。