认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格坚持下列原则：
提任正科级职务人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
1、普通本科以上学历，中级职称，本人专业与院系学科专业相近。
2、在副科级岗位工作两年以上（含主持工作临时负责人，组织部认定），考核合格。博士、副教授及以上职称不受副科级工作经历限制。
3、年龄原则上不超过45周岁（1970年7月1日后出生）。
2、在副科级岗位工作两年以上（含主持工作临时负责人，组织部认定），考核合格。
3、年龄原则上不超过40周岁（1975年7月1日后出生），特别优秀的可放宽到45周岁。
院系党政副职选拔中，特别优秀的中青年干部可由党委破格任用。
组织部综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。初步建议报院党委审批。
个人报名，组织部门进行条件、资格审查，列为符合推荐条件的候选人。
采取会议推荐，召开由全校正科级以上干部参加的民主推荐大会：（1）个人能力展示，校园内网设专栏展示个人工作成果。（2）现场个人讲述实绩5分钟。（3）公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提出有关要求，组织部提供符合推荐条件的干部名册，组织参会人员填写民主推荐票，并统计结果。
1、确定考察对象。院党委以民主推荐情况作为参考，根据工作需要和干部德才条件，结合平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，确定考察对象。
2、组织考察。成立考察组对考察对象进行考察，全面深入考察其德、能、勤、绩、廉等情况，突出考察政治品质和道德品行，注重考察现实表现和工作实绩，强化作风考察和廉政情况考察。院纪委、监察室对考察对象的党风廉政情况作出评价，党政办公室对考察对象的计划生育情况作出评价。
考察组汇总考察对象的综合情况，提交院党委会研究，确定拟任职人选。
在全院范围内对拟任职人选进行任前公示，公示时间不少于7天。公示后未发现问题的，按规定办理任职手续。
（六）对新提拔任用的正科级领导干部实行一年试用期。
（一）不得在民主推荐、组织考察中搞任何形式的拉票等非组织活动，不准采取不正当手段谋取职位。凡查实有拉票等违纪行为的，一律不提拔任用，并依法依纪严肃处理。
（二）干部选拔任用工作人员要严格遵守组织人事纪律，不准私自泄露动议、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。考察组不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。
（三）本次选拔任用工作由纪检监察室进行全程监督，公布监督电话，设立意见箱，自觉接受广大干部群众监督，受理有关问题反映。
本次选拔任用工作在院党委领导下进行，党委组织部负责具体实施。民主推荐工作人员及考察组人选由组织部会同纪委、监察室提出，报分管组织工作的党委副书记审批。
