后勤服务集团2011年职工培训计划

为推进集团学习型组织构建，提高干部职工综合素质，促进集团可持续发展，切实提高后勤服务保障水平和精细化管理，结合集团实际，特制订本年度培训计划。

一、培训原则

1、集中培训与分散培训相结合原则

2、理论培训与实际应用相结合原则

3、重点培训与整体提高相结合原则

二、培训内容

1、        动力中心电梯维护工培训。（1人）

2、        膳食中心食品安全师培训（外出培训1人）

3、        膳食中心食堂餐饮从业人员食品卫生安全知识专题培训。

4、        膳食中心厨艺大赛（下半年）。

5、        食堂管理员培训（外出参观或参加行业会议）。

6、        宿教中心公寓突发事件演练。

7、        公寓管理员培训（外出参观或参加行业会议）。

8、        宿教中心保洁人员技能竞赛。

9、        集团各部门全体管理员培训（暑假集训）。

三、相关要求

1、各部门要加强领导，精心组织，在抓好各项日常工作的前提下为广大员工创造条件，做到工作、培训两不误。

2、综合办公室协调各单位做好各项培训工作，完成培训计划。

3、根据本计划，各部门要及时完成相关培训任务，需要制定具体实施方案的应提前两周制订，并报集团审核或备案。

                      后勤服务集团

                  二零一一年三月八日