“回眸发展路 喜迎党代会”——学院一次党代会以来成就巡礼系列报道六：

以党建为魂 不断促进学院改革创新发展

高校育人，党建是灵魂。抓好了党建工作，高校就不仅能形成很好的育人环境，树立良好的校风、学风，更重要的是就能提升师生凝聚力，上下一心，形成合力，从而为学校发展带来新气象。第一次党代会以来。学院党委坚持以改革创新精神加强和改进党建工作，紧紧围绕“办什么样的大学、如何办好大学”和“培养什么样的人、如何培养人”这两个根本性问题，以科学发展为主题，以人才培养为主线，以班子建设为重点，全面加强基层组织建设、干部队伍建设、思想政治建设和党风廉政建设，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创新力，不断提高领导班子科学发展能力、依法治校能力和育人水平，为学院的改革、发展、稳定提供了坚强的思想政治保证和组织保证，促进了学院又好又快发展。

第一次党代会以来，学院不断加强思想理论建设，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权

习近平总书记指出：“高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。要坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程；强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权。”

十四年来，学院党委始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，牢固树立“育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务”的理念，始终把思想政治工作放在各项工作的首位，党政领导高度重视思想政治工作，把思想政治工作列入党政工作的重要议事日程，把思想政治工作与学院其他工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，做到了领导、制度、责任、人员、经费五落实。

十四年来，学院建立了院、系两级思想政治工作领导机构，在学院成立了党政主要领导任组长、分管领导任副组长、有关部门负责同志为成员的思想政治工作领导小组，学院各单位同时也成立了相应的工作机构，建立了党委领导下的校行政全面负责的思想政治工作领导体制。学院宣传思想、精神文明建设、学生教育管理、思想政治理论课教学、统战、工会、共青团、安全保卫等工作部门齐全。根据工作需要，建立了以党委副书记为召集人、有关职能部门负责人、各党总支（直属党支部）书记参加的思想政治工作联席会议制度，定期不定期召开会议，研判形势，安排工作。注重发挥以党政干部、共青团干部、思想政治理论课教师、辅导员为骨干的思想政治工作队伍作用，在全院形成了党委统一领导、主要领导亲自抓，主管领导具体抓，其他领导配合抓，党、政、群、团齐抓共管，干部职工学生共同参与的领导体制和工作机制，构建了全员育人、全方位育人、全过程育人的工作格局。

十四年来，先后制定了《永利总站15856加强领导班子思想政治建设的实施意见》、《永利总站15856加强学生德育工作的实施意见》、《永利总站15856进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》、《中共永利总站15856委员会思想政治工作奖评申办法》、《永利总站15856进一步加强和改进党委中心组学习的意见》等，形成了规范、系统、完善的制度体系，为思想政治工作的有效开展提供了有力的制度保证。

十四年来，以“学习型单位建设”为载体，学院开展了创建学习型党组织和创先争优活动，通过中心组理论学习、师生政治学习，举办理论宣讲、报告会、学习会等多种形式，在广大党员干部、教职工和大学生中深入开展学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系和爱国主义等学习教育活动，不断提升师生思想政治素质和道德水平。指导社科部充分发挥思想政治理论课的主渠道、主阵地作用，深入推进了马克思主义中国化的最新成果和社会主义核心价值体系“三进”工作针对性和实效性。指导组织了形势政策报告会和学生形势与政策课的教学工作，引导师生正确认识、理性对待当前社会发展过程中存在的问题，明确在社会发展中所担负的责任，以更加积极的姿态和热情投入到日常的学习和工作中去。

十四年来，学院先后开展了保持党员先进性教育活动、“讲正气、树新风”主题教育活动、“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动、深入学习实践科学发展观活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育活动。明确了目标，坚定了信念，解放了思想，振奋了精神，增强了信心。

十四年来，制定了《永利总站15856进一步加强宣传思想工作的意见》，学院召开了学院思想政治工作研究会年会，研讨会坚持思想政治教育的思想性、时代性、学术性、探索性和群众性原则，确定了研讨内容，提供了参考题目。参加了省内外思想政治工作研究会和全国机械行业思想政治工作研究会、兵器工业思想政治工作研究会，承办了全国机械工业思想政治工作研究会文化素质教育指导委员会主任会议等会议，对外交流伦文300多篇；参照《河南省高等学校思想政治工作奖评审办法》，制定了《永利总站15856思想政治工作奖评审办法》，《弘扬军工特色，打造德育品牌》、《构建大学生心理健康教育工作体系》、《五项服务助推大学生全面发展》、“军工文化艺术团”荣获“河南省高等学校思想政治工作优秀品牌”荣誉称号。

十四年来，推进思想政治教育进课堂、进教材、进大学生头脑。积极推进思想政治理论课教学改革，探索实施讨论式教学法、案例式教学法等增强教学效果。《思想道德修养和法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》两门课程被评为院级精品课程，李华林教授主持的《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》被省委高校工委、教育厅评为“河南省高等学校思想政治理论课优秀课程”。

十四年来，学院荣获河南省德育评估优秀单位，两次荣获省级文明单位，河南省职业道德建设先进单位、河南省文明学校、全省高校思想政治工作先进单位、河南省军工系统思想政治工作先进单位，多次荣获了南阳市思想政治工作先进单位等荣誉。

第一次党代会以来，学院不断加强干部队伍建设，不断提高办学治校的能力

十四年来，学院坚持党管干部原则，不断强化干部队伍建设。完善干部选拔任用方式，加强干部队伍建设，不断提升干部干事创业的能力和水平。按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取多种形式，选拔中层领导干部，优化了干部队伍结构，提高了选人用人透明度和公信度，形成了公平竞争、择优选拔的用人机制，建立了一支整体素质高，工作能力强，群众基础好的干部队伍。

十四年来，学院党委高度重视干部队伍建设，注重通过多种形式对干部加强教育与培训。按照中央“大规模培训干部”和省委组织部、省委高校工委永利总站15856干部培训工作的要求，制订了《干部教育培训规划》，不断拓宽培训渠道，创新培训方式，提高干部教育培训的针对性和实效性，形成了上级调训与学院培训相结合、院内培训与院外培训相结合、专题培训与经常性培训相结合、全院培训与本单位培训相结合的多层次培训格局。一是加强对新提拔干部的岗前培训，正科级以上干部由学院领导授课，副科级干部由组织部授课，对新提拔干部进行工作能力、工作作风、廉政建设等方面的岗前培训。二是积极选派干部参加上级调训和挂职锻炼。学院每年都派出干部参加上级部门组织的各类培训。2001年以来已先后派出80多名干部参加国家、省委组织部、省高校工委、省教育厅及南阳市委组织的干部培训班。三是利用专题教育活动开展教育。2001年以来，学院通过“教师培训年”活动、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”、“增强组织观念，提高执行力”学习教育活动、中层干部教育管理创新活动等形式对干部进行专题教育；同时，学院利用上级组织的各项重大活动，对干部进行普遍教育。四是利用假期举办中层干部培训班，每年都认真制定中层干部培训方案，利用假期对中层干部进行集中培训。通过开展各种形式的教育培训，进一步增强了广大干部的政治意识、大局意识、发展意识、创新意识和服务意识，提高了科学判断形势的能力、驾驭科学发展的能力、应对复杂局面的能力、决策协调的能力和总揽全局的能力。

第一次党代会以来，学院不断强化基层党组织建设，夯实党在学院的组织基础

十四年来，学院以“五好基层党组织”建设为载体，全面加强基层党组织建设。优化基层组织设置方式，探索在学生顶岗实习基地中建立临时党组织，扩大党组织的覆盖面；顺利完成了省委高校工委组织的党建工作评估，及时进行支部换届工作，选好配强支委班子；以创先争优活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为载体，加强党员教育，提高党员的党性观念，宗旨意识，充分发挥党员的先锋模范作用；加强学习型党组织建设，建设网上党校，创新学习形式，提高学习效果。规范党员发展工作，提高党员发展质量，培训入党积极分子50337人，党员发展对象7221人，发展党员6948名，其中教工党员138名，学生党员6810名。

十四年来，根据学院发展和工作需要，院党委科学合理地设置基层党组织，及时对各党总支、直属党支部进行调整，按期进行换届选举。2008年6月，对基层党组织设置进行了调整，新设了机电工程系党总支等8个党总支、直属党支部，对原有的基层党组织进行了换届选举。2010年9月，开展了基层党组织换届选举工作。2016年初，对基层党总支、直属党支部进行了选举及改选。目前，全院共有10个党总支、17个直属党支部，各党总支（直属党支 部）都按要求配备了支委委员，为基层党组织充分发挥作用提供了组织保障。

十四年来，多次荣获了河南省高等学校先进基层党组织、河南省国防科技工业系统先进党组织。

第一次党代会以来，学院不断加强作风建设，扎实推进学院党风廉政建设

十四年来，学院党委从全局和战略的高度，准确把握党风廉政建设和反腐败工作的方向，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。先后制定了《永利总站15856贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》、《党风廉政建设工作责任目标》、《永利总站15856落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》等。

十四年以来，学院历届党委书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，学院党委领导班子其他成员坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，认真履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书认真开展主体责任“落实年”“深化年”活动，调动担责动力，传导履责压力。

十四年来，学院坚持开展党风廉政和反腐倡廉宣传教育，提高广大党员干部和教职工的廉洁自律意识。开展经常性教育和专题教育活动。组织党员领导干部到警示教育基地参观学习、观看廉政教育和警示教育片；坚持对新提拔的领导干部进行任职前的廉政谈话；建立领导干部廉政教育档案；办好纪检监察网站和宣传专栏，利用手机报、网络、校报等媒体开展反腐倡廉教育。在全体党员领导干部中开展廉政教育“五个一”活动；开展“清风中原，廉洁双节”系列教育活动；开展学习廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例活动;每逢重大节日、纪念日，对党员领导干部进行廉洁自律教育和提醒。开展“我为廉政文化进校园活动建一言”活动;开展“我看廉政文化建设”为主题的教师论坛；举办“崇廉尚洁建和谐工院，诚信守法创平安校园”现场书法大赛；开展“树立廉洁家风，建设文明家庭”廉政文化进家庭活动；在省国防科工局举办的廉政亲情寄语活动中，多名同志获奖，学院获优秀组织奖；开展大学生廉洁自律和诚实守信教育，使廉洁诚信意识进校园、进课堂、进学生头脑。

十四年来，扎实开展专项治理工作。2006年、2007年集中开展了治理商业贿赂专项工作；2009年、2010年开展了“小金库”专项治理和“回头看”活动；2011年开展公务用车专项治理；2013年开展会员卡清退专项治理；2014年开展清理纠正党员干部私自从事营利性活动专项治理。通过专项治理工作，认真查清了问题，规范了管理，建立了长效机制。

十四年来，深入开展民主评议行风工作。以提高师生满意度为目标，深入开展行风评议。在迎新生期间征求新生及家长对行风方面的意见建议。在全省民主评议学校行风活动中，我院被河南省政府授予“行风建设先进单位”。

第一次党代会以来，加强制度建设，把依法治校贯穿党建工作全过程

以法治思维推进中国特色现代大学制度建设，使制度治党和依法治校有机结合。按照中央、省委永利总站15856高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制有关规定和精神，认真制定实施细则，健全完善了党委领导下的校长负责制，完善了党委会、校长办公会会议制度，抓好了学校、院系、基层党支部层面的制度规范建设，制定了大学章程，开展了依法治校系列活动。

十四年来，学院先后荣获“河南省依法治校示范校”、河南省教育系统“五五”普法工作先进单位、全省教育系统“依法治教年”活动暨“六五”普法先进单位、河南省教育管理年活动先进单位，学院还多次荣获了南阳市普法先进单位。