为使我校2016-2017年度新进青年教师树立正确的教育观念，强化师德修养，初步掌握高职教育特点，尽快了解学校的整体情况及教学、科研等方面的具体要求，缩短新教师的角色转换期，适应各自岗位的需要，7月17日至19日，学校在孔明路校区行政楼一楼会议室举办了新进青年教师培训教育活动。

在7月17日的开班仪式上，校长助理、人事处处长樊有平代表学校对新进青年教师到学校工作表示欢迎，他要求全体参训教师：要端正培训态度、珍惜培训机会、遵守培训纪律。新进青年教师进行了《河南教师誓词》入职宣誓，之后全体人员一同观看了学校宣传片《奋进》。

培训期间，副校长杜建根教授做了《高等职业教育的育人特点及其模式》的专题讲座，分别从高等职业教育概述、高职教育发展的趋势、高职院校的定位、高职院校的改革等四大方面进行了讲述，同时结合国家教育事业发展“十三五”规划和学校创新发展行动计划对青年教师提出六点殷切希望和要求：热爱高职教育事业，坚持教学相长，反思教学实践，学习教育理论，投身教学研究，尊重同行同业。

李华林教授结合自己毕生的从教经验为新进青年教师做了践行核心价值观的专题报告，他寄语青年教师要追求人生道德的最高目标---上善若水，鼓励青年教师严以修身做思想道德品质高尚的人。学校说课大赛一等奖获得者、汽车工程学院张宏阁副教授把自己宝贵的从教经验和先进的教学方法毫无保留的传授给新进青年教师，从“备课、驾驭教材、讲稿和教案”四个方面解读了“如何练好教学基本功”，给大家上了一堂生动、活泼的示范课。青年教师代表、中南财经政法大学国内访问学者杨启浩老师，结合自身成长感悟和仿学经历对青年教师成长的心路历程进行了诠释，激发了新进青年教师的梦想和激情。学校心理健康教育中心主任，国家二级心理咨询师龚云平老师用详实的案例为青年教师奉上一场丰富精彩的“大学生心理问题识别及应对”专题讲座。

学生处处长郭明普教授、人事处处长樊有平教授、科技外事处处长史增芳教授、教务处副处长马建军副教授分别做了《学生管理制度解读》《人事管理制度解读》《教学管理制度解读》《科研与技术服务是高校教师的硬任务》专题报告，这些管理制度的解读使青年教师对学校的整体要求有了更深入更全面的了解。

在整个培训教育期间，全体参训教师到西峡老君洞素质拓展基地进行了为期三天的素质拓展训练，进一步强化了团队协作精神，提升了青年教师的组织能力、管理能力、沟通协调能力，培养了青年教师的团队精神、责任意识、创新思维等综合素质。

本次培训教育活动激发了新进青年教师的工作热情、改进了教育教学方法，提升了工作技能，参训的新进青年教师表示一定要学以致用，切实将所学运用到教学实践中去，做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新，力戒空谈，扑下身子，崇尚实干，开拓创新，撸起袖子加油干，为学校五个年活动的深入开展，创建优质校努力奋斗。